Alert Podatkowy z dnia 21.11.2014
W dniu 12 listopada 2014 r. Sąd Najwyższy wydał istotny wyrok (sygn. I UK 126/14) dla zatrudnionych w spółkach na podstawie kontraktu menedżerskiego i jednocześnie prowadzących własną działalność gospodarczą pracowników, na podstawie którego ZUS może dochodzić od nich zapłacenia składek, co do zasady, za 5 lat wstecz.
Opisywana sprawa dotyczy zatrudnionych w spółce na kontrakcie menedżerskim pracowników pełniących funkcje członków zarządu, którzy jednocześnie prowadzą własną działalność gospodarczą, z tytułu której płacą niższe składki ZUS aniżeli musieliby płacić od wynagrodzenia wynikającego z kontraktu.
W wyroku Sąd zakwestionował opłacanie niższych składek ZUS z kontraktów menadżerskich przez członków zarządu prowadzących własną działalność gospodarczą, argumentując, że zgodnie z brzmieniem art. 38 Kodeksu Cywilnego, osoba prawna działa przez swoje organy w sposób przewidziany w ustawie i w opartym na niej statucie. W związku z czym członkowie zarządu, którzy są zatrudnieni na podstawie kontraktu menedżerskiego wykonują swoje obowiązki osobiście, aczkolwiek - jako organ spółki - nie działają na własne ryzyko, a tym samym powinni być ubezpieczeni z kontraktu menedżerskiego a nie z prowadzonych przez nich działalności gospodarczej.
Bez wątpienia wyrok Sądu Najwyższego wyznaczył nowy i zarazem niekorzystny dla podatników kierunek linii orzeczniczej w kwestii ustalania wysokości składek ZUS zatrudnionych na kontrakcie menedżerskim pracowników zmierzający do ukrócenia przyjętej przez nich formy oszczędzenia na składkach ZUS. W konsekwencji niniejszego wyroku, zatrudnieni na kontrakcie menedżerskim pracownicy, mogą stać się przedmiotem szczególnego zainteresowania ZUS.
Gdyby byli Państwo zainteresowani bliższym poznaniem poruszanej tematyki zapraszamy do kontaktu z Działem Doradztwa Podatkowego Mazars.
